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Qual é a razão para manterem um funcionário se ele não tem absolutamente nada para fazer? Ninguém delega funções, o telefone não toca, nada acontece... Isso é preocupante... Ou é simplesmente a vontade de manter o status de um chefe que se acha muito importante e precisa de assistentes ou a empresa está "mal das pernas" e vai falir a qualquer momento. Não sei qual das duas é pior...